程远科技大厦灯火通明。他们直奔网络安全中心，十几名工程师正在紧急应对。大屏幕上闪烁着红色警报，显示多个系统节点遭到入侵。。沈念的钢笔在纸上戳出一个洞。她正想反驳，手机震动起来——李晓发来的消息：「U盘内容有问题。表面看是算法对比，但植入了一个数据采集程序。另外，所谓抄袭证据是伪造的。」。回到公寓，沈念刚出电梯就闻到熟悉的香水味——母亲又来了。果然，沈母正优雅地靠在她家门口，手里拿着一份《财经周刊》。。沈念的视线模糊了。她抓起手机想打给程远，又猛地放下。如果这一切是真的，程远接近她是为复仇...那个吻，那条项链，楼顶花园的惊喜，都是精心设计的骗局？。没等沈念回答，她的手机响了。赵明德发来消息：「紧急情况，速回28楼。」。

警局大厅灯火通明，几个记者模样的人正围在前台。沈念低头加快脚步，却在拐角处撞上一个人。。"假设性问题。"沈念转移话题，"对了，你认识好的私家侦探吗？"。沈念的血液瞬间变冷。赵明德几乎是在明示他参与了这个阴谋。"明白了。我会加快进度。"。

"沈总监，我发现一些有趣的东西。"李晓凑过来小声说，"他们的情感识别模型训练数据来源有些可疑。林耀说是完全自主研发，但我发现部分数据特征与MIT一个开源数据库高度相似。"。电梯上升到21楼，沈念揉着太阳穴走出轿厢，差点撞上站在她门口的人影。。林耀眼中闪过胜利的光芒："我就知道你会理解。事实上..."他压低声音，"如果你能在尽调报告中强调这一点，对双方都有好处。"。"妈？！《神兵传奇》免费"沈念惊得后退半步，"你怎么在这里？"。"请进。"林耀的声音传来。。

中午，程远提议去公司食堂吃饭。沈念本想拒绝，但考虑到还要工作一整天，勉强同意了。。"沈总监！《神兵传奇》免费"刘岩紧张地环顾四周，快速将她拉进门，"苏雯马上到，她被盯梢了，得绕几圈。"。"沈总监！《神兵传奇》免费"一个洪亮的声音插进来。沈念转头，看见顶头上司赵明德正向她招手，"过来一下，给你介绍几位重要客户。"。沈念放下筷子："我得走了。明天还有会。"。

程远深深看了她一眼："我理解。你不必——"。视频结束，沈念的脑海中碎片逐渐拼合。赵明德才是真正的幕后黑手，他利用了两家的世仇，甚至可能操纵了她母亲...。警察冲进来时，沈念正跪在昏迷的刘岩身边。带队的是个年轻女警，她确认两人身份后，低声道："程远先生让我们来接您。王队长已经控制了局面。"。"妈，做过亲子鉴定吗？"。

"你说要演示核心技术？"沈念站在门口，没有走近。。沈念的警觉瞬间拉满。赵明德在绕开她直接收集信息？"先拖着，就说数据还在整理。"。沈念微笑落座，故意将领口对着林耀的方向："你说有内部信息要分享？"。"我本想永远保守这个秘密，"程远苦笑，"直到发现赵明德与你母亲的联系。他们最近半年频繁会面，而赵明德恰好是智言科技背后真正的控制人。"。"目前我们已完成A轮融资，产品在三个垂直领域验证成功。"程远切换幻灯片，"B轮计划融资1.5亿，用于..."。

程远站在亭子里，背对着她，白衬衫在晚风中轻轻鼓动。听到脚步声，他转过身，手里拿着两杯香槟。。晚上九点，团队成员陆续离开。沈念借口要整理资料独自留在会议室。确定四下无人后，她拨通了程远的电话。。"还不是时候。"程远轻轻按住她的手，"我们需要更多证据，特别是资金流向。赵明德很谨慎，所有操作都通过离岸账户。"。走出公寓楼，沈念立刻察觉到有人在跟踪——一辆灰色丰田缓缓跟在她叫的出租车后面。她让司机在南京西路绕了几圈，确认甩掉尾巴后，才前往岳阳路。。沈念强忍着抽回手的冲动。林耀不仅想窃取技术，还想利用她扳倒程远。"我需要更具体的证据支持。"她巧妙地将手移开拿酒杯，"比如技术问题的详细分析。"。

沈念想起代码中那个共同发明人的署名。程远早就将她和自己的命运绑在一起，不是作为仇人，而是作为伙伴...或许更多。。程远揉了揉发红的眼睛："查了一整天内部日志。你发现了什么？"。走向警车时，沈念的大脑异常清醒。这显然是赵明德的手笔——先通过媒体抹黑她和程远的关系，再伪造证据指控她受贿，彻底切断她与程远联手的可能性。。

沈念等他离开，立刻给李晓发消息，让她秘密分析U盘内容。然后她整理好表情，走向会议室，准备开始新一天的尽调。。沈念颤抖着接过信封。她突然想起程远办公室抽屉里那张火车票，想起他眼中复杂的情绪，想起他说"有些事就是非黑即白"时的神情...如果母亲说的是真的...。"小心程远。"林耀临走前意味深长地说，"他对这个项目执念很深，特别是知道你负责后。"。"他的原话。"苏雯耸耸肩，"还说你一定知道是哪里。"。

他凑近沈念，身上浓重的古龙水气味让她想后退："最糟的是，程远最近情绪极不稳定。董事会已经在讨论是否让他暂时离职。"。"赵总暴跳如雷。"李晓继续说，"他要求你立即回公司解释。"。中午，程远提议去公司食堂吃饭。沈念本想拒绝，但考虑到还要工作一整天，勉强同意了。。他凑近沈念，身上浓重的古龙水气味让她想后退："最糟的是，程远最近情绪极不稳定。董事会已经在讨论是否让他暂时离职。"。